novembre 16th, 2018
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De l’utilité de la lettre de motivation

La lettre de motivation est un grand classique des dossiers de candidature. Demandée il y a encore peu sous forme manuscrite, la généralisation des postulation via jobboards et sites institutionnels l’a rendu mécanique. Est-elle toujours justifiée ?

D’expérience, peu de recruteurs lisent les lettres de motivation. Plus que le contenu, c’est avant tout sa présence qui la justifie. Un candidat qui prend le temps d’écrire ce type de courrier est forcement plus sérieux dans sa démarche de recherche d’emploi. Cependant, il est devenu facile de se procurer des modèles et des lettres toutes faites. Que faire alors ? Bien qu’il y ait peu de chances qu’elle soit lue, il faut prendre le temps de la rédiger soi-même sans se baser sur un exemple.

Au même titre qu’on envoie jamais deux fois le même cv, aucune lettre de motivation se ressemble. Elle est personnalisée par le poste visé, par l’entreprise concernée et donc sa rédaction va se différencier à chaque fois. Tenant idéalement sur une page, il faut éviter les phrases communes comme « votre entreprise renommée dans ce domaine ». C’est encore plus flagrant lorsque vous passez par un cabinet de recrutement. Il n’y a rien de plus énervant pour un recruteur de recevoir ce type de lettre complètement creuse.

© 2013 Stéphane Bruneau EI
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