septembre 26th, 2018
Yodea Recrutement
le spécialiste du recrutement de profils engineering en Suisse
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RPO

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Votre entreprise a des besoins spécifiques en recrutement ?

RPO est l’acronyme de « Recruitment Process Outsourcing » et se définit comme l’externalisation du processus de recrutement. Dans une logique d’optimisation de l’organisation recrutement (telle que la transformation des modèles opératoires et des outils), d’amélioration de la qualité des collaborateurs embauchés, de maîtrise des coûts et/ou de réduction des délais inhérents au processus de recrutement, le client confie tout ou partie de ses recrutements à un prestataire de service gérant l’intégralité des phases de recrutement depuis le sourcing jusqu’à l’intégration des collaborateurs.

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Avoir un spécialiste du recrutement intégré à votre département RH ?

En intégrant un spécialiste du recrutement au sein de votre département RH, vous bénéficiez du réseau de ce spécialiste au cœur même de votre entreprise. Nous mettons tout notre savoir-faire et notre professionnalisme à votre disposition exclusive. Cela vous permet d’avoir un recruteur à domicile supplémentaire pendant vos périodes de gros recrutement et gagner ainsi en flexibilité. De plus, un professionnel du recrutement externe est en contact permanent avec le marché du travail et sera mieux en mesure de vous conseiller sur la faisabilité des objectifs.

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Garantir l’embauche des talents et des profils dont vous avez spécifiquement besoin !

La présence d’un professionnel dans vos murs permet une meilleure connexion avec vos responsables de département afin de mieux cibler leurs besoins. Il pourra conseiller chacun en fonction de l’état du marché et établir les urgences au cas par cas, et ce de façon journalière.

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© 2013 Stéphane Bruneau EI
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