« Maintenance industrielle », « administration de bases de données », « gestion de projets IT ». Ces formules disent dans quel domaine vous avez travaillé. Pour comprendre ce que vous pourriez prendre en charge dans un prochain poste, le recruteur a besoin de savoir sur quels équipements, systèmes ou projets vous êtes intervenu, et ce que vous y avez fait concrètement.
Encore faut-il faire tenir ces précisions dans un CV qui se lit facilement. Sur ce point, les repères diffèrent entre la France et la Suisse.
Une, deux ou trois pages ?
En France, visez une page si votre parcours s’y prête. C’est un bon repère pour un début de carrière ou un parcours facile à résumer. Deux pages peuvent se justifier si vous avez une expérience confirmée et que la seconde permet de présenter des responsabilités ou des réalisations utiles pour le poste.
En Suisse, deux pages sont un bon repère pour un profil expérimenté. Une troisième peut se défendre pour un profil très senior si elle apporte des éléments directement liés au poste, par exemple un projet multisite ou la responsabilité d’une infrastructure critique. Les recommandations varient aussi en Suisse. Le canton de Genève conseille de s’en tenir à deux pages, tandis que le portail fédéral arbeit.swiss recommande un maximum de trois pages.
Dans les deux pays, suivez les consignes de l’annonce et placez sur la première page les expériences qui répondent le mieux au besoin. Si vous devez gagner de la place, résumez d’abord les missions anciennes ou répétitives. Gardez les détails qui permettent de comprendre votre rôle.
Trois exemples pour rendre vos compétences visibles
| Formulation générale | Formulation plus précise |
|---|---|
| Maintenance préventive et corrective | Diagnostic de pannes électriques et mécaniques sur des lignes de conditionnement, remplacement des composants et essais avant remise en production. |
| Administration de bases de données | Administration de bases PostgreSQL sous Linux, analyse des incidents de performance et tests de restauration avant les mises en production. |
| Gestion de projets IT | Pilotage du déploiement d’un ERP sur trois sites selon la méthode HERMES. Coordination de l’intégrateur et des équipes métiers, supervision des tests utilisateurs et présentation au comité de pilotage des résultats et des risques restant à traiter avant la décision de mise en service. |
Pour chaque expérience importante, posez-vous trois questions. Dans quel environnement ai-je travaillé ? Qu’ai-je pris en charge personnellement ? Quel exemple le montre le mieux ?
Un chiffre aide quand il donne une idée du périmètre ou du résultat. Le type de machine, le rôle tenu lors d’un incident ou l’étape du projet que vous avez pilotée peuvent être tout aussi parlants. Si vous mentionnez une méthode, précisez ce que vous en avez appliqué dans le projet.
Avant d’envoyer votre CV, reprenez les trois critères les plus importants de l’annonce. Pour chaque critère auquel vous répondez, vérifiez qu’on trouve rapidement dans votre CV une expérience qui le montre.