Coach Agile 60 %

Mission

Prioriser les actions en suivant les lignes directrices définies par le COPIL du projet de transformation agile et le programme fiscal

Accompagner les équipes IT et métier dans la définition, la mise en oeuvre, des bonnes pratiques de coordination, conception, développement du programme fiscal

Assister l’IT et le métier dans l’accompagnement au changement

Accompagner l’harmonisation des bonnes pratiques Scrum : s’assurer que celles-ci soient bien assimilées et que leur application suive les règles de l’art

Coacher les intervenants et améliorer leurs postures et connaissances dans leur rôle agile (Product Owner, Scrum Master, Business Owner, Agile leader)

Evaluer et améliorer des artefacts agiles (product backlog, sprint backlog, etc)

Evaluer et améliorer les cérémonies agiles (sprint planning, sprint review, stand up meeting, rétrospectives, PI planning, etc.)

Mettre en place, améliorer et suivre des indicateurs d’avancement – remonter des alertes au besoin

PROFIL

Master universitaire en informatique, diplôme d’ingénieur EPF ou équivalent

Certification de coach agile Compétences obligatoires

Etre un expert en conduite de transformation agile des organisations et en coaching agile

Etre un expert en management de projet agile (expérience > 6 ans)

Compétences importantes

Etre un expert des méthodologies de développement logiciel et de la qualité logicielle (expérience > 6 ans)

Avoir une expérience de mise à l’échelle d’une organisation avec les frameworks Nexus , LeSS ou SAFe

Avoir coaché plusieurs projets agiles en SCRUM

Savoir former des équipes à l’agilité Compétences optionnelles

Maîtriser et avoir mis en oeuvre les méthodes Lean / Kanban

Etre certifié sur les rôles de Scrum Master et de Scrum Professional Agile Leader

Connaître les méthodologies Hermès ou RUP, et les processus ITIL

Suisse ou permis de travail en cours de validit

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