Responsable amélioration continue

Mission

– S’assure de la bonne mise en œuvre des méthodologies et outils liés au programme Work System en vue d’en atteindre les objectifs, à court, moyen et long terme. Guide à ce titre l’animation fonctionnelle des équipes site « Leadership Team », composées de responsables opérationnels mettant en œuvre localement le programme Work System .
– S’assure, de la part des acteurs et opérationnels, de l’acquisition, la connaissance et de la capacité à dûment appliquer avec succès le programme, les méthodes et les outils du prgramme Work System.
– Se montre notamment vigilant quant à l’acquisition des compétences nécessaires à l’atteinte des objectifs liés aux pertes (« Compelling Business Need »).
– Planifie et réalise l’accompagnement et la formation du (des) Site Leadership Team(s) sur le « quoi/pourquoi/comment » des étapes du programme à parcourir tout en créant les conditions de réussite nécessaires pour aboutir à la réalisation d’opérations stables et prévisibles.
– Anime et coordonne la communication concernant le programme Work System à travers l’organisation locale.
– A la possibilité d’optimiser le scénario de déploiement/formation du programme Work System pour répondre à d’éventuelles particularités terrain et conditions spécifiques de mise en œuvre.
– A la possibilité de remonter des problématiques, des besoins de formations ou toute question liée à son domaine d’intervention auprès de sa hiérarchie fonctionnelle.
– Evalue pour le(s) Site Leadership Team(s) de manière adaptée le(s) niveau(x) de mise en œuvre du programme Work System avec comme objectif l’intégration de tous les « piliers » d’activité Work System .
– Le(a) salarié(e) s’engage à respecter l’ensemble des exigences règlementaires légales ou d’applications volontaires auxquelles la société est soumise.

PROFIL

– BAC+5 Ingénieur / Master orienté IAA/SMQ.
– 5 ans d’expérience en amélioration continue requise.
– Connaissance et pratique des normes IFS, AIB, ISO
– Connaissance de la gestion de projets, méthode de résolution de problèmes et amélioration continue (type Black Belt), compétences budgétaires, orientation résultats.
– Anglais courant.

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