Responsable production industrielle
- Catégorie: Production
- Type de contrat: CDI
- Localisation: France, St Remy de Provence
- Niveau de formation: ET/BTS/DUT
- Expérience/Années: > 2 ans
Mission
Piloter la production au quotidien
Organiser et suivre l’activité des ateliers de production
Assurer la réalisation des ordres de fabrication via SAP / BEAS
Garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts
Anticiper la charge de travail et ajuster les moyens humains et matériels
Identifier les dérives et mettre en place les actions correctives nécessaires
Garantir la performance industrielle
Suivre les indicateurs de production et les tableaux de bord
Analyser la productivité, l’efficience et la performance des ateliers
Proposer des actions d’amélioration continue
Veiller à la bonne gestion des stocks, consommations, transferts et inventaires
Manager et faire grandir les équipes
Encadrer, animer et accompagner les équipes de production
Organiser les plannings et adapter les effectifs selon l’activité
Participer au recrutement des collaborateurs de production
Développer les compétences et accompagner la montée en expertise des équipes
Favoriser un climat de travail positif et une dynamique collective durable
Veiller à la sécurité, à la qualité et à l’organisation
Faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures internes
Garantir la bonne tenue des ateliers et des postes de travail
Participer à l’amélioration continue avec des outils Lean (5S, Gemba…)
Travailler en lien étroit avec les services supports : ordonnancement, maintenance, méthodes, approvisionnement, logistique, RH…
PROFIL
Le candidat doit être titulaire d’une formation allant du BTS Production au diplôme d’Ingénieur (Bac+5).
Il doit justifier d’au moins 2 années d’expérience confirmée en environnement de production industrielle.
Il doit maîtriser les outils informatiques, les ERP et les outils de pilotage de la performance.
Le profil idéal possède de solides compétences en gestion d’atelier et en organisation de production, une capacité à piloter par indicateurs, ainsi qu’une sensibilité marquée pour la sécurité, la qualité et l’amélioration continue (outils Lean).
Enfin, il doit faire preuve de leadership naturel, de rigueur, d’un excellent relationnel et d’une capacité à fédérer et accompagner les équipes.